Qualität & Umwelt

Qualität, Umweltschutz und Sicherheit

Die Anforderungen an die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, den Umweltschutz und die Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen in einem unmittelbaren Zusammenhang. Durch ein integriertes Managementsystem für Qualitätssicherung, Umweltschutz und Arbeitssicherheit schaffen wir hierzu die Voraussetzungen, die gestellten Anforderungen zu erfüllen.

Zertifikat DIN EN ISO 9001:2015
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Zertifikat DIN EN ISO 14001:2015
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Qualität, Umweltschutz & Sicherheit

Betrieblicher Umweltschutz

Ergänzend zu unserer Verpflichtung, wie sie durch die Leitgedanken Esprit, Exzellenz und Effizienz symbolisiert wird, wollen wir die Tätigkeit unseres Unternehmens regelmäßig daraufhin überprüfen, ob Sie unserer Umweltpolitik, dem Grundsatz der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Regelungen und dem Grundsatz der stetigen Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes entspricht. Wir wollen Umweltbelastungen vermeiden bzw. kontrolliert beseitigen. Wir wollen die technische und organisatorische Umsetzung und den Erfolg unserer Umweltpolitik durch ein Umweltmanagementsystem sicherstellen, das auch erlaubt, Ziel- und Systemabweichungen zu erkennen. Diese werden gegebenenfalls schnellstmöglich korrigiert und es werden Maßnahmen ergriffen und fortgeschrieben, um deren Wiederholung nach Möglichkeit auszuschließen. Unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden zu stärken und unsere Marktposition auszubauen.

GarnTec erhielt 1997 – damals noch als Abteilung Papierspinnerei der Julius Glatz GmbH – die ISO 9001 Zertifizierung, seit Ende 2000 die ISO 14001 sowie 2003 die ISO 9001:2000 Zertifizierungen.

Unternehmenspolitik

Die Unternehmenspolitik umfasst die Qualitäts-, Umwelt- als auch die Arbeitssicherheitsaspekte des Unternehmens. Als obersten Grundsatz des Unternehmens sehen wir die Kundenzufriedenheit und den damit verbundenen Erfolg unseres Unternehmens. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Herstellung und Veredlung von Papiergarnen, Papierkordeln, Papierbändern,Bindegarnen, Quellgarnen und Vliesen, bieten wir unseren Kunden technisches Know How in der Beratung und Realisierung, hohe Präzision in der Herstellung und Zuverlässigkeit in der Auftragsabwicklung.

Die Unternehmenspolitik der Firma GarnTec GmbH wurde von der Geschäftsleitung formuliert und wird regelmäßig im Rahmen der Managementbewertung auf Angemessenheit und Effektivität überprüft und erforderlichenfalls überarbeitet. Sie berücksichtigt die Kundenerwartungen und -bedürfnisse, beinhaltet die Verpflichtung aller Unternehmensebenen zur Erfüllung der festgelegten Forderungen sowie zur ständigen Verbesserung und bildet den Rahmen zur Festlegung und Überprüfung der Unternehmensziele. Dabei wird auch die Auswirkung des Klimawandels sowohl auf die Prozesse des Unternehmens als auch auf die Klimaveränderungen thematisiert. Die Unternehmenspolitik dient allen Mitarbeiternden als Leitlinie für die Ausführung ihrer Arbeiten. Die Geschäftsleitung ist verantwortlich dafür, dass die Unternehmenspolitik im gesamten Unternehmen bekannt gemacht, verstanden und umgesetzt wird.

Um unsere Ziele zu erreichen, stellen wir die notwendigen personellen und finanziellen Ressourcen zur Verfügung. Die Geschäftsleitung unterstützt die mit Qualitäts- und Umweltthemen befassten Führungskräfte und Mitarbeitenden wirksam. Die relevanten Prozesse überprüfen wir regelmäßig, wir aktualisieren und dokumentieren sie für alle verbindlich in unserem Managementhandbuch.

GarnTec Code of Conduct
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Grundsätze

Unsere Einstellung und die Qualität unseres Denkens sind der Ursprung für die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Daraus leiten wir folgende Grundsätze ab:

Orientierung am Bedarf unserer Kunden

Qualität in allem, was wir tun

Nullfehler - Strategie

Kontinuierliche Verbesserungen aller Prozesse

Investitionen in Technologien zur Erhöhung von Produktivität und Effizienz

Innovationen durch ständige Infragestellung bestehender Lösungen

Teamarbeit zur Erreichung unserer Ziele

Effizienter Einsatz von Energie sowie ein gesteigertes Umweltbewußtsein

Qualität kennt keine Hierarchie. Jeder ist auf seiner Ebene, auf seinem Arbeitsplatz in den Qualitätsprozess eingebunden. Dieser Verantwortung kann sich keiner entziehen

Einhaltung unserer Code of Conduct Vorgaben

Nachhaltigkeit unserer Unternehmensprozesse

Die Nachhaltigkeit unserer Unternehmensprozesse erreichen wir durch

Integration der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Jeder ist auf seiner Ebene, auf seinem Arbeitsplatz in den Qualitäts- und Umweltsprozess eingebunden. Dieser Verantwortung kann sich keiner entziehen.

Investitionen in moderne Technologien zur Erhöhung von Produktivität und Effizienz und Verbesserung unserer Umweltleistung

Innovationen durch ständige Infragestellung bestehender Lösungen

Einhaltung von Verordnungen und Gesetze, einschließlich dem Verhindern von Umweltbelastungen

Kommunikation der Bedeutung des Umweltschutzes durch das Management

Erreichung unserer Umweltziele

Qualität

Qualität bedeutet für uns:

die Erwartungen unserer Kunden in jeder Hinsicht erfüllen

dass Produkte und Dienstleistungen 100%ig den gestellten Anforderungen entsprechen

dass Qualität nur bei entsprechender Sorgfalt aller auszuführenden Tätigkeiten erreicht werden kann und deshalb bei uns die Aufgabe aller Mitarbeitenden im Unternehmen ist

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen

Unser erklärtes Ziel ist unfallfreies Arbeiten.

Wir sind alle für sicheres und gesundes Arbeiten verantwortlich - jeder für jeden und jeder für sich. Unsere Führungskräfte tragen dabei ein besonderes Maß an Verantwortung. Wir wollen jeden in die Lage versetzen, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Wir wollen alle füreinander ein gutes Vorbild sein.

Wir werden ständig Verbesserungsmöglichkeiten aufspüren und durch geeignete Maßnahmen in die Praxis umsetzen. Dabei stellen wir Bisheriges auf den Prüfstand und sind offen für Neues.

Wir gestalten unsere Aktivitäten in der Arbeitssicherheit transparent und lernen durch offene Gespräche voneinander.

Wir lernen kontinuierlich, Gefahren zu erkennen und mit ihnen umzugehen, dort, wo wir sie nicht vermeiden können.

Wir sind der festen Überzeugung, dass keine Arbeit so dringend ist, als dass sie nicht sicher ausgeführt werden kann.

Wir setzen uns für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein.